Player je u potrazi za HR generalistom!

Opis posla:

• Raspisuje konkurse za radna mesta, sprovodi proces regrutacije i selekcije kandidata,

• Održava bazu podataka o prijavljenim kandidatima i dopunjuje je novim informacijama,

• Kontinuirano unapređuje i optimizuje proces zapošljavanja,

• Prati promene zakona iz oblasti radnog prava,

• Odgovoran je za kompletnu administraciju vezanu za zaposlene,

• Vodi evidenciju o odsustvima s posla (godišnji odmori, slobodni dani, bolovanja),

• Sprovodi proces onboarding-a,

• Stara se da arhiva poslovne dokumentacije bude ažurna i u skladu sa zakonom,

• Prati razvoj zaposlenih i analizira njihove performanse, sprovodeći plan za poboljšavanje radnog učinka kad je to neophodno,

• Posreduje u rešavanju konflikata među zaposlenima,

• Optimizuje radne procese, starajući se da se pospešuje radna disciplina i sprovodeći procedure kada dođe do povrede radne discipline,

• Sprovodi mere motivisanja zaposlenih lica,

• Organizuje poslovne događaje poput tim bildinga.

Zahtevi pozicije:

• Obrazovanje iz oblasti prava ili psihologije rada,

• Odlično poznavanje zakona o radu,

• Minimum tri godine radnog iskustva na sličnoj ili istoj poziciji,

• Odlične komunikacione, organizacione i analitičke veštine,

• Objektivnost, ali i empatija – u jednakoj meri,

• Temeljnost u radu i pažnja prema detaljima,

• Digitalna pismenost.

Nudimo:

• Rad od 9 do 17h u samom centru Beograda

• Platu koja će rasti u skladu sa vašim radom

• Jak tim profesionalaca spremnih da pomognu da se uklopite i uhodate u poslu

• Stabilan posao u firmi koja već 20 godina raste

Prijave slati na posao@player.rs.